Promover o planeamento plurianual de admissões, tendo em atenção a evolução das missões e as alterações aos modelos de trabalho.
Eixo
2. Desenvolver a gestão
Objetivo estratégico
5. Planear os recursos humanos de forma integrada
Metas para 2023
Adoção da regra “1 para 1” no plano de entradas e saídas na Administração Pública, tendo em conta a previsão de aposentações.
Estado da Medida
Concluída.