Introduzir um modelo de avaliação 360º dos trabalhadores aos dirigentes e interpares como elemento do modelo de gestão do desempenho das entidades públicas.
Eixo
2. Desenvolver a gestão
Objetivo estratégico
4. Fortalecer a gestão do desempenho
Meta para 2023
25% das entidades da administração central utilizam o instrumento de avaliação a título voluntário.
Estado da Medida
Em curso.